Für Schweizer KMU gibt es einige obligatorische Versicherungen sowie eine Reihe freiwilliger, aber empfehlenswerter Lösungen. Die passende Kombination hängt von Branche, Mitarbeiterzahl und Risikoprofil des Unternehmens ab.

Obligatorisch: BVG und UVG

Ab einer bestimmten Lohnhöhe sind Arbeitgeber zur beruflichen Vorsorge (BVG) verpflichtet. Die Unfallversicherung (UVG) ist für alle Angestellten obligatorisch und deckt Berufs- sowie, je nach Pensum, Nichtberufsunfälle ab.

Empfehlenswert: Haftpflicht, Krankentaggeld, Sachversicherung

Die Betriebshaftpflicht schützt vor Schadenersatzforderungen Dritter, die Krankentaggeldversicherung sichert die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit ab, und eine Sachversicherung deckt Schäden an Betriebseinrichtung, Waren und Gebäuden.